L’Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics
L’OPPBTP est un organisme français créé en 1947. Les missions s’étendent depuis 2007 à l'échelle européenne. Cet organisme est représenté par 14 agences et 7 bureaux régionaux.La mission principale de cet organisme est de sensibiliser les professionnels du bâtiment pour prévenir les risques de maladies liées au travail ou d’accident sur le lieu de travail. La mission principale de cet organisme est de sensibiliser les professionnels du bâtiment pour prévenir les risques de maladies liées au travail ou d’accident sur le lieu de travail.
La Covid-19
La Covid-19 est une maladie infectieuse due à un coronavirus découvert récemment. Le virus qui entraîne la Covid-19 se propage majoritairement par des gouttelettes produites quand une personne infectée tousse, éternue ou expire. Si vous êtes à proximité d’une personne atteinte de ce virus, vous risquez donc d’être infecté en respirant le virus ou en touchant une surface contaminée puis vos yeux, nez et/ou bouche.
Les symptômes les plus fréquents sont la fièvre, la toux sèche et la fatigue mais d’autres symptômes affectent également les personnes malades tels que les maux de gorge, diarrhée, conjonctivite, perte de l’odorat etc.
Le plan de relance national
Le plan de relance de 100 milliards d’euros sur deux ans propose de nombreuses mesures en faveur des entreprises et de l’accélération de la transition écologique. Parmis cette cagnotte, 7,5 milliards sont consacrés à la rénovation énergétique des bâtiments et la relance de la construction durable.
L’urgence économique outre-mer
Malheureusement pour les acteurs du BTP, le secteur se trouvait déjà en difficulté en outre-mer avant la crise de la Covid-19. À la Réunion, le CA du BTP pour l’année 2019 avait déjà chuté de 24% par rapport à 2019. C’est donc 440 entreprises qui ont fermé laissant 1200 salariés au chômage. Quant à la Martinique, environ 1500 emplois dans le secteur du bâtiment et travaux publics ont disparus entre 2016 et 2020.
Les consignes générales
L'accord préalable des clients
Quelle que soit la taille de l'opération, le client doit approuver la liste de conditions sanitaires établie par le maître d’ouvrage avant le début des travaux.
Cette liste permettra de s’assurer que les différents acteurs pourront mettre en oeuvre et respecter dans la durée les mesures définies au préalable.
Dans cette liste de conditions, on pourra retrouver la limitation de la coactivité ou préciser les mesure de cette coactivité dans le cas où elle ne serait pas évitable, l’instauration de visioconférences pour les opérations de 1ère catégorie etc.
Il est évident que le client devra avoir accepté les conditions générales d’intervention c’est à dire : capacité à respecter les gestes barrières, distance minimale de 1m avec toute personne, accès à un point d’eau pour le lavage des mains et aux installations d’hygiène.
Le personnel
Les entreprises ayant des collaborateurs en grand déplacement devront s’assurer que chaque hébergement a de la disponibilité en chambre individuelle et la possibilité de restauration.
Concernant les apprentis, il est très important que les apprentis, stagiaires et alternants puissent retrouver des conditions de formation normales et accéder de nouveau aux chantiers et ateliers qui n’étaient pas recommandés depuis le confinement.
Les gestes barrières
Étant donné la situation critique actuelle, il est indispensable de respecter strictement les gestes barrières :
- Lavez-vous fréquemment les mains avec de l’eau et du savon ou bien avec une solution hydroalcoolique.
- Respectez les distances de sécurité en restant à 1m d’écart des personnes qui vous entourent
- Tenez-vous à distance de toute personne qui tousse ou éternue.
- Portez un masque lorsque la distanciation physique est impossible.
- Évitez au maximum de vous toucher les yeux, le nez et la bouche
- En cas de toux ou d’éternuement couvrez-vous le nez et la bouche avec le pli du coude ou avec un mouchoir
- Enfin Si vous ne vous sentez pas bien, restez chez vous et consultez un professionnel de santé en cas de fièvre, forte toux ou difficultés respiratoires.
Le port du masque
Les masques contribuent à éviter que les personnes qui portent le virus le transmette à d’autres personnes. Seul, le port du masque ne protège pas contre la COVID-19 il doit obligatoirement être associé à des mesures de distanciation physique et d’hygiène des mains.
Le port d’un masque de type grand public ou de protection supérieure est obligatoire au sein des entreprises dans les lieux collectifs clos.
Il existe tout de même certaines adaptations qui peuvent être mises en place en fonction de certains critères:
- Si la pièce dispose d’une extraction d’air fonctionnelle ou d’une ventilation ou aération aérienne adaptée, vous avez la possibilité de retirer temporairement votre masque à certains moments de la journée (uniquement si les autres mesures sont prises)
- Tous les collaborateurs qui travaillent seules dans un bureau nominatif n’ont pas l’obligation de porter le masque lorsqu’elles sont seules dans leur bureau. C’est également le cas sur les chantiers.
- Si les conditions de ventilation / aération sont conformes à la réglementation dans les ateliers, les compagnons peuvent ne pas porter le masques.
- Sur les chantiers en extérieur le port du masque n’est pas obligatoire sauf en cas de travail à moins d’un mètre d’un collaborateur.
- En cas de forte chaleurs vous pouvez tout de même privilégier la distanciation entre collaborateurs et limiter le port du masque.
Vigilance sur l’état de santé des collaborateurs
Dans un période si délicate de deuxième confinement, il est primordiale de veiller au bien être et au bon vivre de ses salariés. Faire en sorte que le virus ne se propage pas eu sein de l’entreprise et des prestataires doit être la règle d’or.
Pour arriver à cela, il est du devoir des responsables de contrôler l’accès des salariés et autres intervenants en entreprise sur le chantier et refuser l’accès à toute personne présentant des symptômes de maladie en particulier la toux, les difficultés respiratoires, fièvre, perte d’odorat/goût.
Il s’agit également de questionner les salariés mais attention, vous ne pouvez pas enregistrer les données médicales.
Les salariés à risques ou partageant le domicile des personnes à risques doivent être sujets à de mesures particulières proposées par l’employeur telles que le télétravail par exemple.
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